Директор Термала из Лопара и директор УСАИД ВАМ /USAID WHAM/ пројекта у БиХ, у присуству начелника општине Лопаре, потписали су споразум о обуци радне снаге у овој локалној заједници.„Данас смо потписали уговор са Термалом из Лопара, а везан је за подршку обуке радне снаге у општини Лопаре“, рекао је Фуад Ћурчић, директор УСАИД ВАМ пројекта у БиХ. Он је истакао задовољство што у пројекту учествује и фирма и локална заједница, јер је њихов интерес што шире партнерство, а проблем обуке радне снаге данас постаје проблем не само фирмама него и цијелом друштву.„Вриједност наше донације је 40 000 КМ“, додао је Ћурћић.Директор Термала Елвир Јахић каже да је радна снага у одласку и да је, генерално, врло тешко доћи до радника.Он је рекао да ће се реализацијом потписаног споразума извршити обука петнаест учесника, који су различите стручне спреме и квалификације, за потребна занимања завариваче и браваре.Кроз обуку која ће трајати три мјесеца дошло би се до потребне радне снаге, а фирма Термал ће запослити осам, Фирма Термоелектро из Лопара ће запослити четери, док ће Метал Ђокић запослити три радника.„Испред фирме Термал се желим захвалити УСАИД-у који нам је знатно помогао са донацијом, у овом периоду пандемије.Наравно ми ћемо сносити дио трошкова, а желим се захвaлити и општини Лопаре која је такође дала свој допринос у овом пројекту“, саопштио је Јахић.Начелник општине Лопаре Радо Савић је поздравио потписивање споразума о обуци радне снаге.„Ово је још један од корака напријед у развоју наше општине и наше привреде и од овога су велика очекивања у нашој локалној заједници, јер без обучене и стручне радне снаге нема ни производње“, рекао је Савић.
- СТРАТЕГИЈА РАЗВОЈА ЛОКАЛНИХ ПУТЕВА И УЛИЦА НА ПОДРУЧЈУ ОПШТИНЕ ЛОПАРЕ ЗА ПЕРИОД 2023.-2032. ГОДИНА
- СТРАТЕГИЈА РАЗВОЈА ОПШТИНЕ ЛОПАРЕ 2014-2023 /ревидирана за период 2019-2023. године/
- СТРАТЕГИЈА РАЗВОЈА ОПШТИНЕ ЛОПАРЕ 2014-2023
- Усвојен документ Стратегије развоја општине Лопаре за период 2014-2023. г.